interview
働くママが
会社や家庭で活躍できる
環境がある。
デジタルエンジニアリング部
1つの仕事に
始めから最後まで
携われるところがいいですね。
UISに入社する前は、県外の企業に勤めていました。結婚や子育てのことを考えるようになってきたことがきっかけで、地元で働きたいなという気持ちが強くなってきたため、夫と一緒にUターンで転職することにしたんです。この会社を選んだのは、宇部興産(現UBE)とオージス総研の後ろ盾があることに魅力を感じたからです。でも、そんな安心感がありながらも、大企業と違って1つの仕事に始めから最後まで携わることができるのもいいところだと思っています。
産休、育休、時短にも
一緒に働く仲間が
フォローしてくれます。
子供の出産の時に産休と育休を取りました。そういった制度があるのはもちろんですが、実は、取得しやすい雰囲気がUISにはあるんですよね。産休、育休の取得って、職場の方に負担をかけてしまう後ろめたさや不安がつきまとうのですが、UISの場合は、みなさん理解して快く受け入れてくれるし、先輩ママ社員も取得している実績があるので、そういった不安はすぐになくなりました。また、育休が明けても、時短勤務制度を小学校3年生まで使えたり、子供の行事の時は休ませていただけるような配慮があったりと、働くママにとっては、とても働きやすい職場だと思っています。
充実した研修制度で
スキルアップを
後押ししてくれます。
UISに入って驚いたことは、研修が充実しているということです。階層ごとに用意されている研修もありますし、自分が受けたい研修は上司の承諾があれば受けられます。もちろん、スキルアップしたいという気持ちがあれば、どんどん後押ししてくれます。私の場合、結婚や出産後のライフプランとキャリアプランの描き方について悩んでいました。そんな時、ある女性活躍セミナーに参加し、自分のスキルアップに関してどのように考えるか、他の企業の女性社員と思いを共有することができて、これからの働き方について考え直す良い機会となりました。UISは、性別問わずその人に合ったキャリアアップの機会をもらえるので、さまざまな人にFitした会社だと思います。
