大津博仁

interview

中途採用でも
働きやすい、
スキルアップもできる。

大津博仁 2018年中途入社
ソリューション開発部
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大津博仁

UISに入社する前は
個人事業主として
UISで働いていました。

私はプロジェクトマネージャーとして、UISの主力製品のフィルム加工業向け統合システム「UP-One」の提案から導入までを行っています。実は、同業他社でシステム関連の仕事をしたのち、一時期、個人事業主としてUISで働いていたんです。40歳を人生の分岐点とし、次の会社では正社員で働きたいと考えていた時に、部長からお声がけいただき、正式に入社することになったんです。UISを転職先に選んだ理由としてまずは、親会社がオージス総研、宇部興産(現UBE)と母体が安定しているということ。そして、自分の裁量で案件を進められ、新しいことへのチャレンジも後押ししてもらえるという点も大きかったです。UISは社員からみると、本当に多様な魅力がある会社だと感じますね。働き方も自由度が高く、福利厚生も充実している。事業に目を向ければ、海外のビジネスパートナーとの協業や自社パッケージ製品の豊富さなど、特長も非常に多い。私にとっては理想的な会社ですね。

大津博仁

ある程度
現場に任せてくれるので
とっても働きやすいですね。

私は中途採用で入社しましたが、とても働きやすい会社だと思っています。管理職にも、中途入社の方が多くいらっしゃいますね。仕事では、ある程度の裁量を現場に任せてくれつつ、上司もしっかりとバックアップしてくれます。キャリア組として、他の会社の事情も知っている経験を踏まえての目標は、まずUISの知名度をアップさせることですかね。どこよりも良い製品とサービスを提供し、顧客満足度を上げることが市場シェアや知名度を高めることにも繋がると思います。その目標のためにチームで立ち向かっていますし、結果として、お客様のビジネスに良い効果を生み出せた時には、大きな喜びを感じますね。それは、お客様との信頼関係が築けたことでもあり、次へのやる気やモチベーションのアップにもなります。

大津博仁

現状に満足しない
ムードがあって
自分も会社も成長できる。

テレワークやノー残業デーという新しい働き方についても、会社が積極的に後押ししてくれるところがいいですね。いまは忙しいので、仕事に追われていますが、仕事の波が落ち着けば、休みをとったり早く帰ったりもできますし、フレックスタイム制度も使えますので、とても働きやすい環境ではあると思います。また、新規のビジネス創生というところに力を入れていて、新しいことへの積極的なチャレンジを会社が主導してやっています。誰もが参加できて、面白いアイデアがあれば実際のビジネスに展開してもらえるんですよ。失敗してもいいから、どんどん新しいことに挑戦しようという、現状に満足しないムードが会社にあって、自分も会社も成長できるのではないかと思っています。