人材育成/福利厚生－新卒採用情報　株式会社宇部情報システム

当社の魅力として、充実した教育制度と福利厚生があります。社員の自己啓発をバックアップし、豊かな会社生活を送っていただくために、特に力を注いでおります。

入社直後の4月、1ヶ月間で行われます。初心者レベルに合わせた講義が行われますので、プログラミング経験の無い方でも、研修が終了する頃には、簡単なプログラミングができるようになっています。

入社直後の4月、2泊3日の合宿形式で、宇部興産グループ合同の新入社員研修が行われます。講義と実践を通じて、ビジネスマナーを身につけます。他社の新入社員との意見交換もでき、有意義な研修となっています。

個人の技術スキルを向上するため、社外研修会を積極的に活用しています。受講料、交通費は全額会社負担です。

自己啓発の一環として、通信教育の受講を積極的に支援いたします。受講料の半額を会社が負担します。

資格を取得された方には、報奨金を支給しています。資格によって、金額も様々です。

マイクロソフト認定資格などの民間資格の受験料・交通費は全額会社負担です。

遠方等の理由により、自宅から通勤できない社員は、借上社宅制度の利用ができます。

宇部には男性社員向け独身寮があります。遠方等の理由により、自宅から通勤できない新入社員が利用できます。

社員同士の親睦を深める目的で、社員旅行のほか、家族旅行、スポーツイベントなどがあります。

2008年度社員旅行（四国）　 2008年度社員旅行（ベトナム）　 2008年度社員旅行（沖縄）

野球部、テニス部、バドミントン部では、各部週1回のペースで練習をしています。また、ゴルフ部は定期的にコンペを開催しています。

社員の余暇を充実させるためのサービスです。家族旅行やスポーツクラブ、テーマパーク等の施設を家族を含め格安で利用することができます。